Steuern & Abgaben

Mit der Ver­ab­schie­dung des zwei­ten Corona-Steuer­hilfe­gesetzes wurden zum 1. Juli 2020 wichtige Punkte des Kon­junk­tur­pakets, etwa die Sen­kung der Umsatz­steuer, um­gesetzt. Auch wenn die De­tails zu anderen Maß­nahmen erst noch fest­ge­legt wer­den, lohnt es sich schon jetzt zu wis­sen, wel­che För­der­maß­nah­men für Ihr Un­ter­neh­men in Betracht kommen.

Ar­beit­ge­ber locken Fach­kräf­te mit Wohn­raum: Die Werks­woh­nung oder Dienst­woh­nung als geld­wer­ter Vor­teil. Oft bringt der Miet­ver­trag den Be­wer­ber zur Zu­sage. Auch steu­er­lich ist die wie­der­be­leb­te Dienst­woh­nung nach Ge­setzes­än­de­rungen sehr at­traktiv.

Ein ho­hes Ge­halt für Ge­schäfts­füh­rer einer GmbH macht Be­triebs­prü­fer miss­trauisch. Ist der Chef An­teils­eigner, ver­muten sie eine ver­deckte Ge­winn­aus­schüt­tung. Hal­ten die Be­züge ei­nem so­ge­nan­nten Fremd­ver­gleich nicht stand, dro­hen dem Un­ter­neh­men saftige Steuer­nach­zah­lungen.

Wer gut ver­dient, ist gern selb­stän­dig. Nur die Ren­ten­ver­sicherung macht Pro­ble­me: Sie sieht Frei­be­ruf­ler und Klein­un­ter­neh­mer oft in Schein­selb­stän­dig­keit. Auf­trag­ge­ber wol­len dann Ho­no­rare zu­rück, da An­ge­stell­te we­ni­ger ver­die­nen. Frei­be­ruf­ler brau­chen an­walt­lichen Rat.

Per Stun­dung lässt sich die Li­qui­di­tät vo­rü­ber­ge­hend er­höhen. Fir­men­chefs soll­ten die­se Op­tion a­ber ge­nau hin­ter­fra­gen, ge­ra­de bei der So­zial­ver­si­che­rung. Die Zah­lung ist schließ­lich spä­ter zu leis­ten, und der Be­trag steigt ge­ge­be­nen­falls durch Zin­sen im­mer wei­ter an.

Durch die Pan­de­mie droht eine Re­zes­sion. Im Kampf ge­gen mög­li­che wirt­schaft­li­che Fol­gen durch Co­ro­na set­zen Bund und Län­der auf um­fang­rei­che Hilfs­pro­gram­me. Bei vie­len The­men ist es aber un­be­dingt emp­feh­lens­wert, Rück­spra­che mit An­walt und Steu­er­be­ra­ter zu halten.

Der Ge­setz­ge­ber för­dert die Elektro­mo­bi­lität. Für Ar­beit­ge­ber ist es da­her von Vor­teil, ein E-Bike zu nut­zen. Auch Mit­ar­bei­ter pro­fi­tie­ren vom Dienst­rad. Nach der Ge­stal­tung als Ge­halts­extra und mög­lichen För­der­pro­gram­men soll­ten Unter­neh­mer den Steuer­be­ra­ter fra­gen.

Für vie­le Un­ter­neh­men be­steht ei­ne Ab­ga­be­pflicht zur Künst­ler­so­zial­kas­se. Fir­men­chefs müs­sen wis­sen, auf wel­che Leis­tung die Künst­ler­so­zial­ab­ga­be an­fällt. De­tails soll­ten sie mit Steu­er­be­ra­ter oder An­walt klä­ren: Bei Ver­stößen dro­hen Nach­zah­lungen und Buß­gelder.

Kriterien und De­fi­ni­tion von Schein­selb­stän­dig­keit sind sehr schwam­mig. Die Auf­trä­ge ins­be­son­de­re an Solo-Selb­stän­di­ge sollt­e da­her stets ein An­walt prü­fen. Der kennt die neues­ten Ur­teile – der­zeit ent­schei­den vor al­lem Rich­ter, was als Schein­selb­stän­dig­keit gilt.

Geht Be­triebs­ver­mö­gen an Nach­fol­ger, kas­siert der Fis­kus seit 2016 mehr Erb­schaft­steuer und Schen­kung­steuer. Nur wer zei­tig plant, kann Frei­be­träge nut­zen. Die Hil­fe eines Steu­er­be­ra­ters ist wich­tiger denn je, denn Ver­wal­tungs­ver­mö­gen ist nun voll steuer­pflich­tig.