Steuern & Abgaben

Ra­deln hält fit und mo­ti­viert zu­gleich: Spen­diert der Chef den Mit­ar­bei­tern ein Fir­men­fahr­rad, ist ein geld­werter Vor­teil steuer­frei. Per Dienst­rad sind die Be­schäf­tigten auch nach Feier­abend aktiv und morgens schnel­ler im Bü­ro – ein attrak­tives Ge­halts­extra.

Wer ei­nen Fir­men­wa­gen pri­vat fährt, ver­steuert den Vor­teil. Was gün­sti­ger ist – Fahrtenbuch oder 1-Prozent-Regelung – ist vor­ab zu prü­fen. Den geld­wer­ten Vor­teil pau­schal zu be­rech­nen, ist meist ein­facher. Doch wer we­nig pri­vat fährt, soll­te ein Fahr­ten­buch führen.

Wer fin­an­zielle Ein­bußen hat­te, will lie­ber Über­stun­den aus­zahlen las­sen, statt sie ab­zu­bum­meln. Ob das geht, re­gelt der Ar­beits- oder Ta­rif­ver­trag. Chef und Mit­ar­beiter brau­chen zu­dem gu­te Be­ra­tung: Wer sich Über­stun­den aus­zah­len lässt, muss die­se voll ver­steu­ern.

Ar­beit­ge­ber locken Fach­kräf­te mit Wohn­raum: Die Werks­woh­nung oder Dienst­woh­nung als geld­wer­ter Vor­teil. Oft bringt der Miet­ver­trag den Be­wer­ber zur Zu­sage. Auch steu­er­lich ist die wie­der­be­leb­te Dienst­woh­nung nach Ge­setzes­än­de­rungen sehr at­traktiv.

Ein ho­hes Ge­halt für Ge­schäfts­füh­rer einer GmbH macht Be­triebs­prü­fer miss­trauisch. Ist der Chef An­teils­eigner, ver­muten sie eine ver­deckte Ge­winn­aus­schüt­tung. Hal­ten die Be­züge ei­nem so­ge­nan­nten Fremd­ver­gleich nicht stand, dro­hen dem Un­ter­neh­men saftige Steuer­nach­zah­lungen.

Wer gut ver­dient, ist gern selb­stän­dig. Nur die Ren­ten­ver­sicherung macht Pro­ble­me: Sie sieht Frei­be­ruf­ler und Klein­un­ter­neh­mer oft in Schein­selb­stän­dig­keit. Auf­trag­ge­ber wol­len dann Ho­no­rare zu­rück, da An­ge­stell­te we­ni­ger ver­die­nen. Frei­be­ruf­ler brau­chen an­walt­lichen Rat.

Per Stun­dung lässt sich die Li­qui­di­tät vo­rü­ber­ge­hend er­höhen. Fir­men­chefs soll­ten die­se Op­tion a­ber ge­nau hin­ter­fra­gen, ge­ra­de bei der So­zial­ver­si­che­rung. Die Zah­lung ist schließ­lich spä­ter zu leis­ten, und der Be­trag steigt ge­ge­be­nen­falls durch Zin­sen im­mer wei­ter an.

Durch die Pan­de­mie droht eine Re­zes­sion. Im Kampf ge­gen mög­li­che wirt­schaft­li­che Fol­gen durch Co­ro­na set­zen Bund und Län­der auf um­fang­rei­che Hilfs­pro­gram­me. Bei vie­len The­men ist es aber un­be­dingt emp­feh­lens­wert, Rück­spra­che mit An­walt und Steu­er­be­ra­ter zu halten.

Der Ge­setz­ge­ber för­dert die Elektro­mo­bi­lität. Für Ar­beit­ge­ber ist es da­her von Vor­teil, ein E-Bike zu nut­zen. Auch Mit­ar­bei­ter pro­fi­tie­ren vom Dienst­rad. Nach der Ge­stal­tung als Ge­halts­extra und mög­lichen För­der­pro­gram­men soll­ten Unter­neh­mer den Steuer­be­ra­ter fra­gen.

Für vie­le Un­ter­neh­men be­steht ei­ne Ab­ga­be­pflicht zur Künst­ler­so­zial­kas­se. Fir­men­chefs müs­sen wis­sen, auf wel­che Leis­tung die Künst­ler­so­zial­ab­ga­be an­fällt. De­tails soll­ten sie mit Steu­er­be­ra­ter oder An­walt klä­ren: Bei Ver­stößen dro­hen Nach­zah­lungen und Buß­gelder.