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Für die diversen Streitfälle in oder zwischen Unternehmen ist die Mediation eine gute Lösung. Der Anwalt gibt Tipps zu Ablauf und Strategien des Verfahrens. Die gütliche Einigung gilt für Firmen als schneller und oft erfolgreicher als ein Gerichtsverfahren.
Leider gehen manchmal Briefe verloren. Deshalb sollten Unternehmer den Inhalt fotografieren, fragen, ob die Sendung angekommen ist, und Alternativen prüfen. Und als Empfänger, dem wichtige Dokumente fehlen, die Wiedereinsetzung in den vorigen Stand beantragen.
Allzu leicht kehrt im unternehmerischen Alltag eine gewisse Betriebsblindheit ein. Kreativitätstechniken helfen, die Dinge mal ganz neu zu betrachten. Das verschafft nicht nur ungeahnte Einblicke, sondern kann auch ziemlich viel Spaß machen und nachhaltig motivieren.
Bei Eis und Schnee haben Unternehmer rund um ihren Betrieb eine Räum- und Streupflicht. Wie weit die reicht, sollten sie dringend mit ihrem Anwalt klären. Am besten ist es, einen Dienstleister mit dem Winterdienst zu betrauen und dessen Aufgaben exakt vertraglich festzuhalten.
Oft sind Meetings qualvoll: Ausufernde Diskussionen enden ergebnislos. Mit einigen einfachen Tipps für bessere Besprechungen können Unternehmer das ändern. Halten alle Beschäftigten diese Regeln ein, werden Informationsaustausch und Entscheidungsfindung fokussierter und effizienter.
Die Zahl derer, die im Home-Office arbeiten, nimmt zu – zumindest in den Branchen, in denen der Arbeitsort nicht zwangsläufig festgelegt ist. Doch pauschal zu sagen, jeder Beschäftigte will das, wäre ein Trugschluss. Arbeitgeber sollten daher im Einzelfall entscheiden.
Eine Waffenverbotszone bringt Handwerker leicht in Schwierigkeiten. Die größten Fragen: Welches Werkzeug gilt als Waffe, und wie ist es zu transportieren? Betroffene sollten mit dem Anwalt klären, was bei Teppichmesser, Säge oder Hammer zu beachten ist.
Wer mit Vertragspartnern ein Leistungsverzeichnis vereinbart, braucht deren Zustimmung zu Änderungen eigener Leistungen. Die Beschreibung ist verbindlich. Deshalb sollten Auftragnehmer entsprechende Dokumente penibel mit dem Anwalt überprüfen.
Steht die Hitze im Büro, stellt sich die Frage nach der richtigen Kleidung. Unternehmer dürfen Dresscodes lockern, nicht aber auf Schutzkleidung verzichten. Wichtig sind weitergehende Maßnahmen zum Arbeitsschutz bei Hitze, im Büro wie im Freien.
Telefon- und Videokonferenzen sparen Zeit und Geld. Wer eine Telko einrichten will, muss sich aber mit der Technik vertraut machen, um Pannen zu vermeiden. Nur dann können virtuelle Meetings oder Präsentationen die Zahl der langwierigen und teuren Dienstreisen nachhaltig reduzieren.
