Strategie & Entwicklung

Soll der Firmen­ver­kauf gu­te An­ge­bo­te brin­gen, ist Be­ra­tung wich­tig – zur ge­ziel­ten Ge­stal­tung der Bi­lanz­po­li­tik und we­gen der Steuern. Daher emp­fiehlt es sich, ge­plan­te Trans­ak­tio­nen früh­zei­tig mit der Steuer­be­ra­tungs- und Rechts­an­walts­kanz­lei zu besprechen.

Wer beim Un­ter­neh­mens­ve­rkauf gu­te An­ge­bo­te er­hal­ten will, braucht Be­ra­tung zur Be­wer­tung und zum Ab­lauf so­wie zur Steuer­ge­stal­tung. Recht­zei­ti­ge Rück­spra­che mit der Steu­er­be­ra­tungs- und Rechts­an­walts­kanz­lei so­wie Fach­leu­ten für Über­nah­men ist da­her wichtig.

Gute Un­ter­neh­mens­v­isio­nen mo­ti­vie­ren, inspi­rie­ren, bie­ten Orien­tie­rung. Sie bil­den den Rah­men für Un­ter­neh­mens­mis­sion und Un­ter­neh­mens­zweck. Das schärft das Pro­fil, strahlt nach au­ßen aus und er­leich­tert es in­tern, die rich­tigen Ent­schei­dungen zu treffen.

Nur wer sich die Fra­ge be­ant­wor­tet, was Un­ter­neh­mens­ziele sind und wie sie sich de­fi­nie­ren und for­mu­lie­ren las­sen, kann lang­fris­tig Er­folg haben. Emi­nent wich­tig ist da­bei, das Er­rei­chen der ge­setz­ten Zie­le an­hand be­last­ba­rer Kenn­zah­len re­gel­mä­ßig zu über­prüfen.

Wer die Be­triebs­nach­fol­ge voraus­schau­end und gut be­ra­ten re­gelt, dürf­te sich nicht nur beim Su­chen nach dem Be­triebs­nach­fol­ger leich­ter tun. Mit Hil­fe der An­walts- und Steu­er­fach­leu­te las­sen sich ge­eig­ne­te Kan­di­da­ten so­wie gu­te (steu­er-)recht­li­che Lö­sungen finden.

Wer ein Un­ter­neh­men grün­den will, muss vie­le As­pek­te be­ach­ten. Denn da­mit die Fir­men­grün­dung ge­lingt, braucht es mehr als ei­ne gu­te Idee. Ein so­li­der Busi­ness­plan, Ver­kaufs­ta­lent sowie die pas­sen­de Rechts­form und Fi­nan­zie­rung ent­schei­den über den Er­folg.

Corporate Influencer sind auch für kleinere und mittelständische Unternehmen von Vorteil. So wird das Corporate-Influencer-Programm gestartet.

Höchste Zeit für Unter­nehmen, sich mit dem The­ma Nach­haltig­keit zu be­schäf­tigen. Denn der regu­la­to­rische und der gesell­schaft­liche Druck wachsen. Die Effekte sind öko­no­misch, öko­lo­gisch und so­zial gleicher­maßen spür­bar. Es gibt also viele gute Grün­de, sich mit dem Thema aus­ein­ander­zu­set­zen.

Warum ist Cor­po­rate Social Respon­sibility wich­tig für Ihr Unter­nehmen? Hier fin­den Sie die zehn wich­tig­sten Grün­de.

Wer die Un­ter­neh­mens­nach­fol­ge im Fa­mi­lien­un­ter­neh­men vo­raus­schau­end re­gelt, hat mehr Op­tio­nen und ver­mei­det Pro­ble­me. Die An­walts- und/oder Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei un­ter­stützt bei der Su­che nach ge­eig­ne­ten Per­so­nen und (steu­er-)recht­li­chen Lösungen.