Die Sozialauswahl bei der Kündigung ist oft Pflicht. Selten ist eine betriebsbedingte Kündigung ohne Sozialauswahl mit Punktesystem erlaubt. Das ganze Verfahvren sollte nur mit anwaltlicher Begleitung ablaufen, weil hier leicht folgenschwere Fehler passieren.
Laut DSGVO, weiteren Gesetzen und Urteilen brauchen Websites einen Text mit Hinweis auf Cookies – auch die Datenschutzerklärung. Wegen der verwirrenden Rechtslage sollten Unternehmen mit Fachleuten klären, wie sie ihre rechtlichen Verpflichtungen technisch, optisch und textlich einhalten.
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) birgt die Gefahr, dass Leiharbeiter plötzlich Festangestellte des Entleihers werden. Besonders mit Blick auf die Überlassungshöchstdauer sollten Unternehmen vorsichtig sein und vor Vertragsschluss anwaltlichen Rat einholen.
Arbeitnehmer können eine krankheitsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber erhalten. Dafür müssen die Voraussetzungen erfüllt sein. Betriebe sollten mit anwaltlicher Unterstützung alle erforderlichen Schritte vollziehen, damit die Kündigung vor Gericht besteht.
Ein digitaler Nachlass existiert in jedem Betrieb, etwa durch Online-Accounts. Für so ein digitales Erbe braucht es ein digitales Testament. Die Regelungen sollten detailliert mit Anwalt oder Anwältin besprochen werden, sonst sind sie eventuell wirkungslos.
Nach ihrer Kündigung denken manche Beschäftigte an Rache. Unternehmen brauchen ein System, um solche Attacken zu erahnen und so zu vermeiden. Sinnvoll ist eine Risikoabschätzung, wer wie aggressiv auf eine Entlassung reagiert und welcher Schaden dann droht.
Viele Betriebe in allen Branchen finden Fachkräfte über Dienstleister für Zeitarbeit. Sie sollten die Vor- und Nachteile aber mit einem Anwalt klären. Es geht unter anderem um die Höhe des Gehalts, eine mögliche Festanstellung sowie weitere rechtliche Konsequenzen.
Eine digitale Arbeitszeiterfassung erleichtert Dokumentation und Planung. Darum bietet sich der Einsatz solcher Lösungen an. Werden entsprechende Tools mit der kaufmännischen Software verbunden, lassen sich alle Daten reibungslos weiterverarbeiten.
Auftragnehmer können per Dienstvertrag oder Werkvertrag tätig sein. Beides hat Vorteile und Nachteile. Daher ist anwaltlicher Rat sinnvoll. Unternehmen sollten nie ohne Rücksprache mit Rechtsexperten entsprechende Vereinbarungen unterzeichnen.
Sind Beschäftigte arbeitsunfähig, muss das Unternehmen oft die Lohnfortzahlung bei Krankheit leisten. Die Berechnung ist etwas für Experten. Denn hier gibt es viele Details zu beachten, beispielsweise bei der Berücksichtigung von Zuschlägen und Sonderzahlungen.
Als Unternehmer arbeiten Sie in einem Umfeld, das von rechtlichen Bestimmungen und wirtschaftlichen Ereignissen geprägt ist. Es ist unabdingbar, dass Sie sich als Unternehmer oder Selbstständiger auf dem Laufenden halten. Nur so können Sie sich auf wichtige Entwicklungen im Arbeitsrecht und im Weltgeschehen vorbereiten, Ihr Unternehmen voranbringen und sich vor Fallstricken schützen.
Nicht immer ist es einfach herauszufinden, welche Wirtschaftsnachrichten für Sie relevant sind und welche nicht. Betrifft mich das Dieselverbot der Regierung? Wird ein möglicher Brexit Auswirkungen auf meine Geschäfte haben? Beeinflussen Embargos, die die EU verhängt hat, mein Unternehmen? Bei uns können Sie sich über wichtige Wirtschaftsangelegenheiten informieren.
Auch das Recht hält für den Unternehmer viele Fallstricke bereit. Sie werden in Ihrer Geschäftstätigkeit nicht nur einen, sondern mehrere Rechtsbereiche streifen. Das Arbeitsrecht etwa ist relevant, wenn Sie Personal haben, das Patentrecht, wenn Sie Innovationen in Ihrem Betrieb entwickeln, und das Wettbewerbsrecht für fast jeden, der in Konkurrenz zu anderen Anbietern und Unternehmen steht.
Auch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) fällt in diesen Bereich. Sie stellt hohe Anforderungen an jedes Unternehmen, egal, wie groß es ist. Fast jeder ist davon betroffen, und Abmahnungen können teuer werden. Erster Ansprechpartner für juristische Themen ist immer Ihr Anwalt. Unsere Artikel, die sich explizit an (mittelständische) Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler richten, können Ihnen aber Impulse geben, welche Themen für Sie relevant sein könnten.
