Mit gutem Grund gibt es so vie­le Apps zur Zeit­er­fas­sung. Un­ter­neh­mer kön­nen da­mit ih­re per­sön­li­che Zeit­ein­tei­lung op­ti­mie­ren und Pro­jek­te bes­ser ab­rech­nen. Auch die Ar­beits­stun­den der Mit­ar­bei­ter las­sen sich so do­ku­men­tie­ren – und das könn­te nach dem neu­en EuGH-Ur­teil bald so­gar zur Pflicht werden.

Obwohl die DS-GVO es nicht ver­langt: Ein Da­ten­schutz-Ma­na­ge­ment­sys­tem ist für je­des Un­ter­neh­men sinn­voll. Meist reicht ei­ne klei­ne, in­di­vi­du­el­le Lö­sung. Sie kann mit An­walt oder ex­ter­nem Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten er­ar­bei­tet wer­den, so Fre­de­rick Rich­ter, Vor­stand der Stif­tung Datenschutz.

Das europäische Wett­be­werbs­recht soll re­for­miert wer­den. Der­zeit geht die Dis­kus­sion we­ni­ger um die Ge­nos­sen­schaft als um Di­gi­ta­li­sie­rung oder Fu­sio­nen. Da­bei könn­te die Or­ga­ni­sa­tions­form der Ge­nos­sen­schaft vie­le Pro­ble­me der mo­no­pol­an­fäl­li­gen Platt­form-Öko­no­mie abfedern.

Wird ein Ar­beits­ver­trag auf­ge­löst, muss die Kün­di­gung vie­le For­ma­lien er­fül­len: Ist das Kün­di­gungs­schrei­ben kor­rekt, die Kün­di­gungs­frist be­ach­tet, der Kün­di­gungs­grund do­ku­men­tiert und der Kün­di­gungs­schutz ge­prüft, kann ei­gent­lich nicht mehr viel schief­ge­hen. Wert­vol­le Un­ter­stüt­zung da­bei bie­tet ein An­walt.

Vielleicht wird der Um­welt­bo­nus für Elek­tro­au­tos ver­län­gert. Bis Ju­ni gibt es die 4.000 Eu­ro si­cher. Wer sie will, soll­te rasch den An­trag stel­len. Und wer För­der­pro­gram­me kom­bi­niert, kann Geld aus meh­re­ren Quel­len auch für E-Auto-Infra­struk­tur bekommen.

Auch im Hand­werk wird die Di­gi­ta­li­sie­rung zum ent­schei­den­den Er­folgs­fak­tor. Vie­le Fir­men­chefs ha­ben das er­kannt, sie könn­ten aber noch mehr tun. Vor al­lem im Steuer­be­ra­ter fin­den Hand­werks­un­ter­neh­mer ei­nen gu­ten Part­ner bei der Su­che nach di­gi­ta­len Lösungen.

Resilienz heißt Wi­der­stands­kraft: Wer re­si­lient ist, fin­det in Kri­sen schnel­ler zu­rück in die Spur. Un­ter­neh­mer soll­ten die­se Fä­hig­keit trai­nie­ren las­sen. So ma­chen sie die Mit­ar­bei­ter stär­ker – und ihr Be­trieb als Gan­zes kann bes­ser auf Her­aus­for­de­run­gen reagieren.

KI im Mit­tel­stand wird als The­ma im­mer wich­ti­ger. Wer dort künst­li­che In­tel­li­genz ein­setzt, soll­te sich un­be­dingt mit den ethi­schen As­pek­ten be­schäf­ti­gen. Wer die Sor­gen der Kun­den ernst nimmt und bei der Pro­dukt­ent­wick­lung be­rück­sich­tigt, hat ei­nen Re­pu­ta­tions- und da­mit Wettbewerbsvorteil.

Eigentlich ver­fällt der Ur­laubs­an­spruch zum Jah­res­en­de oder spä­tes­tens zum 31. März des Fol­ge­jah­res. Kün­ftig müs­sen Fir­men­chefs über den dro­hen­den Ver­fall in­for­mie­ren. Am bes­ten be­spre­chen sie mit ih­rem An­walt, was we­gen neuer Ur­tei­le noch al­les beim Ur­laub zu be­ach­ten ist.

Laut ei­ner Stu­die be­kla­gen vie­le Fir­men­chefs, ih­nen feh­le das Geld für di­gi­ta­le Ge­schäfts­mo­del­le. Da­bei gibt es zahl­rei­che För­der­mit­tel zur Di­gi­ta­li­sier­ung. Un­ter­neh­mer könn­ten Ei­ni­ges an Fi­nan­zie­rung oder or­ga­ni­sa­to­rischer Un­ter­stütz­ung von Bun­des­län­dern, För­der­ban­ken so­wie KfW und RKW be­kommen,