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E-Mail-Marketing bietet kleinen Unternehmen viele Vorteile. Wenn sie ein paar Dinge beachten, können sie aus geringem Aufwand hohen Nutzen ziehen. Wichtig: Eine durchdachte Strategie sowie die Rücksprache mit dem Anwalt zu den rechtlichen Aspekten des Themas.
Für die diversen Streitfälle in oder zwischen Unternehmen ist die Mediation eine gute Lösung. Der Anwalt gibt Tipps zu Ablauf und Strategien des Verfahrens. Die gütliche Einigung gilt für Firmen als schneller und oft erfolgreicher als ein Gerichtsverfahren.
Bei der Nachfolge im Handwerk müssen oft viele Weichen in Richtung Zukunft gestellt werden. Denn der Modernisierungsbedarf ist häufig groß. Eine Herausforderung ist die Digitalisierung – nicht nur in technischer Hinsicht, sondern auch bei der Mitarbeiterführung.
Geburt, Hochzeit, Todesfall, Umzug, Kinderbetreuung, Pflege, Beerdigung von Angehörigen: Zu vielen Anlässen steht Mitarbeitern ein Sonderurlaub zu. Wer unverschuldet der Arbeit fernbleibt, erhält vorübergehend weiter Gehalt. Manchmal springt auch der Staat ein.
Der Handwerkerbonus ist auch 2020 an Bedingungen geknüpft. Unternehmer sollten ihre Kunden fundiert informieren, damit sich deren Steuerlast reduziert. Wer im Beratungsgespräch auf Möglichkeiten zum Steuersparen hinweist, hat ein weiteres gutes Verkaufsargument.
Die meisten Unternehmen wollen bei Google gefunden werden. Mit einer guten Strategie muss das nicht teuer sein. Aber Unternehmer brauchen Unterstützung. Sie sollten sich deshalb von technischen Dienstleistern, Marketingexperten und auch Anwälten beraten lassen.
Viele Frauen wollen Unternehmerin werden. Oft geht der Schritt in die Selbständigkeit über eine Unternehmensnachfolge. In jedem Fall gilt: Mit dem Steuerberater rechtzeitig die Finanzierung besprechen – und mögliche Organisationsformen der Existenzgründung.
Reklamationsmanagement und Beschwerdemanagement sollen Kunden zu ihrem Recht verhelfen und sie zugleich mehr an den Betrieb binden. Dafür sollten Firmenchefs die rechtlichen Aspekte mit dem Anwalt klären sowie sich eine gute Kulanz-Strategie überlegen.
Eine Binsenweisheit mit hohem Wahrheitsgehalt: In jeder Krise liegt eine Chance. Erste Unternehmer zeigen bereits, was das praktisch bedeutet. Jeder Firmenchef sollte prüfen, wie Kulanz und der richtige Einsatz der Hilfsprogramme helfen, wieder durchzustarten.
Die Ausbildungs-Wunschliste vieler Schüler ist kurz. Am Girls Day und Boys Day können Unternehmer potenziellem Berufsnachwuchs neue Perspektiven eröffnen. Ein wichtiger Baustein jeder Fachkräfte-Strategie, um künftig gute Bewerber für offene Stellen anzulocken.
Ihre Mitarbeiter sind das höchste Gut Ihrer Firma. Wenn sie sich wohlfühlen und einen guten Job machen, trägt das erheblich zum Unternehmenserfolg bei. In unserem Magazin geben wir Ihnen wichtige Impulse für Ihr Personalmanagement. In unseren Artikeln erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie neue Mitarbeiter und Auszubildende finden – selbst wenn Sie nicht die finanziellen Mittel eines großen Konzerns haben.
Damit Ihre neuen – und natürlich auch die langjährigen – Mitarbeiter sich im Unternehmen wohlfühlen und einen guten Job machen, ist weit mehr erforderlich als ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz. Wer seine Angestellten motiviert und fördert, erhöht deren Zufriedenheit. Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungen sind genauso wichtig fürs Personalmanagement wie ein angenehmes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge. Auch gemeinsame Erlebnisse wie die Weihnachtsfeier oder der Betriebsausflug gehören dazu. Ihnen fehlt es an Ideen, wie Sie die Atmosphäre in Ihrem Betrieb verbessern können? Bei uns finden Sie Ratgeberartikel, Tipps und Inspiration.
Doch zum Arbeitsalltag gehören nicht nur die angenehmen Dinge. Sie müssen als Unternehmer arbeitsrechtliche Bestimmungen beachten, zum Beispiel beim Mindestlohn, bei der Zeitarbeit oder der Brückenteilzeit. Schließlich gehören auch Kündigungen zum Führungsmanagement dazu. Als Führungskraft sollten Sie sich aber nicht nur um Ihre Mitarbeiter kümmern, sondern auch sich selbst und Ihre eigene Entwicklung im Blick behalten. In unserem Magazin finden Sie deshalb auch Artikel zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement oder darüber, wie Sie einen geeigneten Nachfolger für die Geschäftsführung finden oder Ihr Unternehmen zukunftsorientiert ausrichten.
