Welche Produktempfehlung passt für wen? Kundensegmentierung hilft Unternehmen dabei, diese Frage zu beantworten, ihre Bestandskundschaft besser zu bedienen und den Absatz durch zusätzliche Verkäufe zu steigern.
Mobiles Arbeiten ist seit der Pandemie für viele Arbeitnehmende zur Selbstverständlichkeit geworden. Dabei spielt auch mobiles Arbeiten im Ausland eine immer größere Rolle. Doch was ist genau Mobile Work – und gibt es überhaupt einen Unterschied zum Homeoffice?
Ist ein Auftrag erteilt, sollten Unternehmen ihrer Kundin oder ihrem Kunden eine Auftragsbestätigung zusenden. Denn die Zusammenfassung aller relevanten Informationen schafft Sicherheit für beide Vertragspartner. Dies gilt auch, wenn gesetzlich kein solches Dokument verlangt wird.
Gerade in Krisensituationen zeigt sich, wie gut ein Unternehmen aufgestellt ist. Denn wer sich auf Katastrophen vorbereitet, legt den Grundstein für Geschäftskontinuität. So schaffen Verantwortliche die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Fortbestehen der Geschäfte.
Ein Sabbatical oder Sabbatjahr gilt vielen Mitarbeitenden als lohnendes Ziel. Arbeitgeber können durch eine Gewährung nicht nur Personal halten, sondern auch von neuer Motivation profitieren. Doch welche Modelle gibt es, und wer hat überhaupt einen Anspruch auf die berufliche Auszeit?
Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind entscheidende Faktoren bei der Auswahl von Geschäftspartnern. Mit einer Zertifizierung liefern Unternehmen den Nachweis, dass sie hohe Standards bei ihren Produkten, Leistungen oder Systemen erfüllen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es heute nahezu in jedem Beruf. Viele Unternehmen nutzen Weiterbildung inzwischen ganz gezielt zur Fachkräftegewinnung und auch die Arbeitsagentur unterstützt eine ganze Reihe von Weiterbildungsmaßnahmen. Deshalb gehört die berufliche Weiterbildung nach der Ausbildung quasi zum Standard.
Im Sport, in der Kultur, im Sozialbereich: Unternehmen treten an verschiedenen Stellen als Sponsor auf. Sponsoring ist qua Definition mehr als eine Spende. Deshalb muss nicht nur die Gegenleistung stimmen, sondern auch Steuern sind ein Thema.
Wer in Deutschland ausbilden möchte, braucht dazu meistens den Ausbilderschein nach AEVO. Dieser – auch AdA-Schein genannte – Nachweis stellt sicher, dass Ausbilder nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch und rechtlich kompetent sind. Eine Prüfung steht vor der Eintragung als Ausbilder bei der IHK.
In Zeiten von wachsendem Wettbewerb und Informationsüberlastung bei Kundinnen und Kunden nimmt die Bedeutung von Direktmarketing stetig zu. Denn die stark personalisierte Form der Ansprache sorgt für einen direkteren Draht zur Zielgruppe.
Ihre Mitarbeiter sind das höchste Gut Ihrer Firma. Wenn sie sich wohlfühlen und einen guten Job machen, trägt das erheblich zum Unternehmenserfolg bei. In unserem Magazin geben wir Ihnen wichtige Impulse für Ihr Personalmanagement. In unseren Artikeln erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie neue Mitarbeiter und Auszubildende finden – selbst wenn Sie nicht die finanziellen Mittel eines großen Konzerns haben.
Damit Ihre neuen – und natürlich auch die langjährigen – Mitarbeiter sich im Unternehmen wohlfühlen und einen guten Job machen, ist weit mehr erforderlich als ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz. Wer seine Angestellten motiviert und fördert, erhöht deren Zufriedenheit. Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungen sind genauso wichtig fürs Personalmanagement wie ein angenehmes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge. Auch gemeinsame Erlebnisse wie die Weihnachtsfeier oder der Betriebsausflug gehören dazu. Ihnen fehlt es an Ideen, wie Sie die Atmosphäre in Ihrem Betrieb verbessern können? Bei uns finden Sie Ratgeberartikel, Tipps und Inspiration.
Doch zum Arbeitsalltag gehören nicht nur die angenehmen Dinge. Sie müssen als Unternehmer arbeitsrechtliche Bestimmungen beachten, zum Beispiel beim Mindestlohn, bei der Zeitarbeit oder der Brückenteilzeit. Schließlich gehören auch Kündigungen zum Führungsmanagement dazu. Als Führungskraft sollten Sie sich aber nicht nur um Ihre Mitarbeiter kümmern, sondern auch sich selbst und Ihre eigene Entwicklung im Blick behalten. In unserem Magazin finden Sie deshalb auch Artikel zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement oder darüber, wie Sie einen geeigneten Nachfolger für die Geschäftsführung finden oder Ihr Unternehmen zukunftsorientiert ausrichten.
