Midia Nuri

Hacker­at­tack­en, Da­ten­dieb­stahl oder Sa­bo­ta­ge der Un­ter­neh­mens-IT wer­den rasch exis­tenz­be­dro­hend. Ei­ne Cy­ber-Ver­si­che­rung deckt Schä­den ab. Da­mit so ei­ne Po­li­ce ih­re Wir­kung ent­fal­ten kann, muss aber die IT-Si­cher­heit grund­le­gen­den An­for­de­rung­en ge­nügen.

Ein be­fris­te­ter Ar­beits­ver­trag bie­tet Fle­xi­bi­li­tät. Wie oft aber gilt die Ver­ein­ba­rung, und sind Kün­di­gung oder Kün­di­gungs­frist wich­tig? Un­ter­neh­mer soll­ten mit dem An­walt über Vor­schrif­ten zu vor­he­ri­gen Be­schäf­ti­gun­gen, Be­grün­dun­gen oder An­schluss­be­fris­tun­gen reden.

Ge­sell­schaf­ter­dar­le­hen hel­fen in schlech­ten Zei­ten. Es lau­ern aber Steu­er­fal­len, von Zin­sen und Rück­zah­lung bis zur Be­hand­lung in der Bi­lanz. Da­her soll­ten Fir­men­chefs die Ver­ein­ba­rung über ein Ge­sell­schaf­ter­dar­le­hen de­tail­liert mit Steu­er­be­ra­ter und An­walt be­sprechen.

Aus familiären Grün­den ist Aus­bil­dung in Teil­zeit be­reits mög­lich. Durch ei­ne Neu­re­ge­lung könn­te es nun mehr Teil­zeit­aus­bil­dung ge­ben. Un­ter­neh­mer ha­ben da­durch die Chan­ce, bei der Be­set­zung of­fe­ner Lehr­stel­len ei­ne grö­ße­re Zahl po­ten­ziel­ler Kan­di­da­ten anzusprechen.

Die Geld­wä­sche­be­kämp­fung geht mit der fünf­ten EU-Geld­wä­sche­richt­li­nie in die nächs­te Run­de. Mehr Un­ter­neh­men be­kom­men Sorg­falts­pflich­ten. Wel­che sie dank der Neu­erun­gen zu­sätz­lich er­fül­len müs­sen, soll­ten Fir­men­chefs drin­gend mit einem An­walt be­sprechen.

Es kann gu­te Grün­de für die Vi­deo­über­wa­chung am Ar­beits­platz ge­ben. Aber ne­ben Per­sön­lich­keits­rech­ten sind zu­vor auch Fra­gen der DSGVO zu klä­ren. Wer hier auf an­walt­li­che Be­ra­tung ver­zich­tet und des­halb Feh­ler macht, muss mit emp­find­li­chen Stra­fen rechnen.

Mit­ar­bei­ter brau­chen manch­mal schnell viel Geld. Dann kann ein Dar­le­hen vom Ar­beit­ge­ber hel­fen, aber nur mit dem pas­sen­den Dar­le­hens­ver­trag. Au­ßer­dem sind beim Mit­ar­bei­ter­dar­le­hen wei­te­re For­ma­li­tä­ten und Rah­men­be­din­gun­gen mit An­walt und Steu­er­be­ra­ter zu klären.

Die E-Rech­nung er­setzt im Ge­schäft mit Bun­des­be­hör­den das Pa­pier: Ei­ne elek­tro­ni­sche Rechnung wird Pflicht. Ne­ben tech­ni­schen und steu­er­recht­li­chen The­men soll­ten Un­ter­neh­mer auch Da­ten­schutz­fra­gen be­den­ken. Der Steu­er­be­ra­ter hilft bei der Um­setzung.

Oft ver­wer­fen Be­triebs­prü­fer die ge­sam­te Buch­führ­ung als nicht GoBD-kon­form. Knack­punkt ist ne­ben der Ar­chi­vie­rung die Ver­fah­rens­do­ku­men­ta­tion. Un­ter­neh­mer soll­ten de­tail­liert mit ih­rem Steu­er­be­ra­ter be­spre­chen, wel­che Vor­ga­ben wie zu er­fül­len sind.

Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment ist gut für Mit­ar­bei­ter und Un­ter­neh­men. Mit dem rich­ti­gen Kon­zept las­sen sich Fehl­zei­ten sen­ken. Un­ter­neh­mer soll­ten je­doch nicht nur mit Ge­sund­heits­ex­per­ten spre­chen, son­dern auch mit dem Steu­er­be­ra­ter Aus­ga­ben op­ti­mie­ren.