Midia Nuri

Der Führer­schein­um­tausch läuft. Je­de al­te Fahr­er­laub­nis ist un­ter Wah­rung der Führer­schein­klas­sen ge­gen ei­nen EU-Füh­rer­schein aus­zu­tau­schen. Be­trof­fe­ne soll­ten da­rauf ach­ten, dass bei der Da­ten­über­nah­me alles klappt – sonst dür­fen sie plötz­lich we­ni­ger Fahr­zeu­ge steu­ern.

Die Aus­sicht auf ei­ne Werks­woh­nung be­wegt vie­le, ei­nen Job an­zu­neh­men – doch ein mög­li­cher geld­wer­ter Vor­teil will gut ge­prüft sein. Auch da­rü­ber hi­naus müs­sen Un­ter­neh­men viel­e Fra­gen mit dem An­walt oder der An­wäl­tin und der Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei klären.

Per In­ves­ti­tions­ab­zugs­be­trag, kurz IAB, kön­nen Frei­be­ruf­ler oder ei­ne GmbH die Kos­ten für ge­plan­te In­ves­ti­tio­nen vor­ab steu­er­lich an­set­zen. Die Re­geln da­für ha­ben sich aber wie­der­holt ge­än­dert. De­tails soll­ten mit der Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei be­spro­chen werden.

Manche Be­trie­be tun sich mit der Un­ter­neh­mens­f­inan­zie­rung schwer, doch den meis­ten ste­hen in­zwi­schen di­ver­se Ar­ten und Mög­lich­kei­ten of­fen. Nur durch die rich­ti­ge Fi­nan­zie­rungs­pla­nung mit­hil­fe der Steu­er­be­ra­tungs­kan­zlei las­sen sich die An­ge­bo­te sinn­voll nutzen.

Auch 2022 gibt es wie­der vie­le neue Ge­set­ze für die Wirt­schaft – mehr Op­tio­nen für die Be­steu­erung von Per­so­nen­ge­sell­schaf­ten et­wa und ei­niges mehr. Rück­spra­che mit An­walts- und Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei ist ratsam.

Zwischen den Jah­ren ist nicht nur Zeit für aus­ge­wähl­te zwi­schen­mensch­li­che Kon­tak­te. Man kann ent­spannt die Ge­dan­ken schwei­fen las­sen. Vie­le Un­ter­neh­merin­nen und Un­ter­neh­mer las­sen dann ih­rer Kre­ati­vi­tät frei­en Lauf. Oft er­ken­nen sie so neue Wachs­tums­chancen.

Wer tech­ni­sche Spie­le­re­ien mag, kann zwi­schen den Fei­er­ta­gen vie­le Gad­gets aus­pro­bie­ren und da­bei viel­leicht auch neue Wer­be­ge­schen­ke fin­den. Oder Gim­micks, mit de­nen sich das Ar­bei­ten im Home­of­fice ver­bes­sern und zu­gleich die Pro­duk­ti­vi­tät stei­gern lässt.

Unter­neh­men, die Kurz­ar­beit an­mel­den, müs­sen auch an Ur­laub und Über­stun­den den­ken. Die De­tails sind mit An­walt und Steu­er­be­ra­ter zu klä­ren. Eben­so wie wei­te­re Voraus­set­zung­en, et­wa mit Blick auf die An­kün­di­gungs­frist oder ei­ne mög­li­che Be­triebs­ver­einbarung.

Wün­schen Be­schäf­tig­te ei­ne Frei­stel­lung fürs Eh­ren­amt, sind viele Ar­beit­ge­ber über­rascht. Da­bei be­steht häu­fig ein ge­setz­li­cher An­spruch. Un­ter­neh­mer soll­ten die­ses The­ma grund­sätz­lich mit An­walt und Steu­er­be­ra­ter be­spre­chen, aber dann je­den Fall ein­zeln prüfen.

Der Um­gang mit Auf­be­wahr­ungs­fris­ten ist für Un­ter­neh­men kniff­lig, nicht nur in der Buch­hal­tung. Meh­re­re Ge­set­ze ma­chen Vor­ga­ben. Mit der Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei soll­te der Um­gang mit Rech­nung­en, Ge­schäfts­un­ter­l­agen und Mit­ar­bei­ter­da­ten ge­klärt werden.