Midia Nuri

Mit­ar­bei­ter brau­chen manch­mal schnell viel Geld. Dann kann ein Dar­le­hen vom Ar­beit­ge­ber hel­fen, aber nur mit dem pas­sen­den Dar­le­hens­ver­trag. Au­ßer­dem sind beim Mit­ar­bei­ter­dar­le­hen wei­te­re For­ma­li­tä­ten und Rah­men­be­din­gun­gen mit An­walt und Steu­er­be­ra­ter zu klären.

Die E-Rech­nung er­setzt im Ge­schäft mit Bun­des­be­hör­den das Pa­pier: Ei­ne elek­tro­ni­sche Rechnung wird Pflicht. Ne­ben tech­ni­schen und steu­er­recht­li­chen The­men soll­ten Un­ter­neh­mer auch Da­ten­schutz­fra­gen be­den­ken. Der Steu­er­be­ra­ter hilft bei der Um­setzung.

Oft ver­wer­fen Be­triebs­prü­fer die ge­sam­te Buch­führ­ung als nicht GoBD-kon­form. Knack­punkt ist ne­ben der Ar­chi­vie­rung die Ver­fah­rens­do­ku­men­ta­tion. Un­ter­neh­mer soll­ten de­tail­liert mit ih­rem Steu­er­be­ra­ter be­spre­chen, wel­che Vor­ga­ben wie zu er­fül­len sind.

Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment ist gut für Mit­ar­bei­ter und Un­ter­neh­men. Mit dem rich­ti­gen Kon­zept las­sen sich Fehl­zei­ten sen­ken. Un­ter­neh­mer soll­ten je­doch nicht nur mit Ge­sund­heits­ex­per­ten spre­chen, son­dern auch mit dem Steu­er­be­ra­ter Aus­ga­ben op­ti­mie­ren.

Mit ei­ner so­li­den Auf­trags­be­stä­ti­gung und Leis­tungs­be­schrei­bung ha­ben Be­trie­be im Streit­fall gu­te Kar­ten. Der An­walt kann Mus­ter oder Vor­la­gen lie­fern. Un­ter­neh­mer müs­sen aber da­für sor­gen, dass ih­re Mit­ar­bei­ter bei je­dem Auf­trag wis­sen, was zum Leis­tungs­um­fang gehört.

Eigent­lich sind Mit­tel­ständ­ler gu­te Ar­beit­ge­ber. Aber sie soll­ten das mehr be­to­nen – in­dem sie et­wa Ar­beit­ge­ber­sie­gel bei der Per­so­nal­su­che nut­zen. Die Teil­nah­me an Wett­be­wer­ben oder Au­dits lie­fern Tipps, wie sich die Un­ter­neh­mens­kul­tur wei­ter ver­bes­sern lässt.

Viele Unternehmen nut­zen Whats­App zur Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion. Zu ei­nem durch­dach­ten Kon­zept ge­hört ins­be­son­de­re, die Vor­ga­ben der DSGVO ein­zu­hal­ten. Aber teu­res Lehr­geld muss auch zahlen, wer die Spiel­re­geln die­ses Ka­nals nicht versteht.

Pflicht ist die Be­triebs­haft­pflicht nicht. Doch Frei­be­ruf­ler und Klein­ge­wer­be pro­fi­tie­ren da­von, dass die Ver­si­che­rung ab­si­chert und Rechts­schutz bie­tet. Sie soll­ten je­doch mit dem An­walt be­spre­chen, wel­chen Schutz sie brau­chen und ob die Be­din­gun­gen passen.

Jedes Un­ter­neh­men un­ter­liegt der Ver­kehrs­si­che­rungs­pflicht. Es muss da­für sor­gen, Mit­ar­bei­ter, Kun­den und Pas­san­ten vor Ri­si­ken zu schützen. Da die ge­setz­li­chen Vor­ga­ben schwam­mig sind, soll­ten Un­ter­neh­mer das The­ma re­gel­mä­ßig mit dem An­walt be­spre­chen.

E-Mail-Mar­ke­ting bie­tet klei­nen Un­ter­neh­men vie­le Vor­teile. Wenn sie ein paar Din­ge be­ach­ten, kön­nen sie aus ge­rin­gem Auf­wand ho­hen Nut­zen zie­hen. Wich­tig: Ei­ne durch­dach­te Stra­te­gie so­wie die Rück­spra­che mit dem An­walt zu den recht­li­chen As­pek­ten des Themas.