Ein Darlehen kann Mitarbeitern zu mehr finanziellem Spielraum verhelfen – bei richtiger Gestaltung mit wenig Belastung. Das dient der Mitarbeitermotivation. Wer seinen Beschäftigten so mit Geld hilft, muss aber viele rechtliche und steuerliche Details beachten.
Elterngeld gibt es auch für Selbständige. Es gelten die gleichen Regeln wie für Angestellte, allerdings ist das Prozedere komplizierter. Unternehmer sollten ihren Antrag auf Elterngeld frühzeitig mit dem Steuerberater besprechen, um ihre Einkünfte besser zu steuern.
Zwar ist derzeit kein neuer Gründungsboom in Sicht. Eine Ausweitung der Gründer-Förderung könnte den Schritt in die Selbständigkeit aber bald erleichtern. Änderungen bei den Finanzierungsbedingungen vor allem im Bereich der Förderung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten (F&E) geben Anlass zur Hoffnung.
Die EEG-Meldepflicht ist ein Monster: Wer Dienstleister auf seinem Betriebsgelände mit Strom versorgt, muss das in der Regel der Bundesnetzagentur melden. So will es das Energiesammelgesetz. Unternehmer sollten klären, was sie melden müssen und ob es für sie Ausnahmen gibt.
Wenn es beide wollen, ist eine Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt kein Problem – und kann für Chefs wie Mitarbeiter sehr interessant sein. Unternehmer sollten sich aber zuvor gut beraten lassen, was die rechtlichen Details angeht.
Unternehmer, die ihr Talent Management in Gang bringen wollen, können den Girls‘ Day und Boys‘ Day nutzen, um aussichtsreichen Nachwuchs für den Betrieb zu interessieren. Und sich damit eine bessere Ausgangsbasis für eine effektive Personalplanung zu schaffen.
Unternehmer dürfen auch Geschäftsreisen mit Privatanteil anteilig als Betriebsausgaben geltend machen. Dabei gibt es einiges zu beachten. Wer bei der Abrechnung mit dem Privatanteil nicht korrekt umgeht, riskiert Ärger mit dem Finanzamt.
Wo immer Unternehmer in finanzielle Vorleistung gehen, bietet sich eine Bonitätsprüfung des Kunden an. Diesem Check setzt das Datenschutzrecht jedoch enge Grenzen. Firmenchefs sollten deshalb mit ihrem Anwalt den nötigen Spielraum und das richtige Vorgehen besprechen.
Immer mehr Städte errichten eine Waffenverbotszone. Das Problem für Handwerker: Sie dürfen Werkzeuge wie Teppichmesser nicht mehr offen mit sich führen. Wer zum Arbeiten in diese Zonen muss, sollte mit dem Anwalt klären, was bei Transport und Einsatz seiner Arbeitsmittel zu beachten ist.
Qualität ist ein starkes Argument bei der Kundenakquise. Unternehmer sollten ihre Qualifikationen hervorheben – etwa Meistertitel oder ISO-Zertifizierung. Auch die gute Bewertung bei Wettbewerben oder eine erfolgreiche Weiterbildung können Interessenten überzeugen.
