Frank Wiercks

Elektronische Ar­beits­zeit­er­fas­sung oder Ar­beits­zeit­er­fas­sung on­line er­leich­tert die Do­ku­men­ta­tion. Un­ter­neh­mer soll­ten den Ein­satz sol­cher Lö­sun­gen prü­fen. Nicht nur we­gen ei­ner even­tuel­len Ge­set­zes­än­de­rung, son­dern um bes­ser pla­nen und ab­rech­nen zu können.

Ein digitaler Nach­lass exis­tiert in je­dem Un­ter­neh­men, et­wa in Form von On­line-Accounts und Spei­cher­me­dien. Fällt der Chef aus, muss der Um­gang da­mit klar sein. Oh­ne ge­naue Prü­fung durch den An­walt sind man­che Re­ge­lun­gen aber even­tuell wirkungslos.

Für vie­le Un­ter­neh­men be­steht ei­ne Ab­ga­be­pflicht zur Künst­ler­so­zial­kas­se. Fir­men­chefs müs­sen wis­sen, auf wel­che Leis­tung die Künst­ler­so­zial­ab­ga­be an­fällt. De­tails soll­ten sie mit Steu­er­be­ra­ter oder An­walt klä­ren: Bei Ver­stößen dro­hen Nach­zah­lungen und Buß­gelder.

Das Arbeitszeitgesetz macht kla­re Vor­ga­ben für die Pau­sen­re­ge­lung. Aber Pau­sen wäh­rend der Ar­beits­zeit soll­ten auch mit den Mit­ar­bei­tern be­spro­chen wer­den. Und über die De­tails und wei­te­re Vor­schrif­ten tau­schen sich Un­ter­neh­mer am bes­ten mit ih­rem An­walt aus.

Viele Unternehmen wol­len in Kli­ma­schutz und Ener­gie­ef­fi­zienz in­ves­tie­ren. Da­für gibt es Be­ra­tungs- und För­der­pro­gram­me von KfW und Bafa. Und gerade bau­na­he Hand­werks­be­trie­be soll­ten auch im Kun­den­ge­spräch auf fi­nan­ziel­le Un­ter­stüt­zung für Sa­nie­rer hinweisen.

Viele Unternehmer wür­den das Ge­halts­ge­spräch mit ih­ren Mit­ar­bei­tern ger­ne aus­fal­len las­sen. Bes­ser als ei­ne Ver­mei­dungs­stra­te­gie ist aber gu­te Vor­be­rei­tung. Wer dem Ge­spräch aus­weicht, spart da­mit viel­leicht et­was Lohn, de­mo­ti­viert aber be­stimmt sei­ne Beschäftigten.

Digitalisierung ist für klei­ne und mitt­le­re Un­ter­neh­men wich­tig. Sie brau­chen ei­nen gu­ten Plan, wel­che Pro­jek­te sie pri­o­ri­sie­ren – und Zu­gang zu Ka­pi­tal. Bei der Wahl der pas­sen­den Tech­no­lo­gien hel­fen Be­ra­ter. Und zur Fi­nan­zie­rung soll­ten sie Fördermittel nutzen.

Die Datenschutz-Grund­ver­ord­nung be­schäf­tigt vie­le Un­ter­neh­mer. Hier le­sen sie Wich­ti­ges zur DSGVO zu­sam­men­ge­fasst, in­klu­si­ve Tipps für den Be­trieb. Trotz­dem ist es na­tür­lich emp­feh­lens­wert, De­tails zur DSGVO mit ei­nem spe­zi­ali­sier­ten An­walt zu besprechen.

Viele Firmenchefs wollen, dass Mit­ar­bei­ter ihr Pass­wort re­gel­mä­ßig än­dern. Man könn­te aber auch ei­nen rich­tig star­ken Code wäh­len und den dann gut schüt­zen. Die­se und an­de­re Tipps soll­ten Un­ter­neh­mer als Teil der IT-Si­cher­heits­stra­te­gie re­gel­mä­ßig in Trainings weitergeben.

Für viele ist eine Vor­sor­ge­voll­macht oh­ne No­tar aus­rei­chend. Un­ter­neh­mer soll­ten aber mit dem An­walt klä­ren, ob sich ei­ne no­ta­riel­le Be­ur­kun­dung emp­fiehlt. Bei ih­nen geht es in der Re­gel neben dem Geld auf dem Kon­to auch um Im­mo­bi­lien, Ge­sell­schaf­ter­ver­trä­ge und Handelsrecht.