Qua Definition dient ein Treuerabatt der Kundenbindung. Auch Rabattarten wie Sonderrabatt und Barzahlungsrabatt locken neue Käufer an. Wer Rabatt und Skonto geschickt nutzt, steigert den Gewinn. Aber dafür müssen die Nachlässe bei den Preisen einkalkuliert sein.
Es gibt viele Ideen für nützliche und daher beliebte Werbegeschenke für Kunden. Es gilt aber, diese rechtlich korrekt sowie steuerfrei zu gestalten. Das gelingt am besten mit Unterstützung der Steuerberatungs- sowie der Rechtsanwaltskanzlei.
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Über Dienstleister für Zeitarbeit lassen sich dringend benötigte Fachkräfte finden. Doch die Vor- und Nachteile gilt es gut abzuwägen. Wer dieses Instrument nutzen will, sollte vor Vertragsschluss stets die Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzlei konsultieren.
Auch für erfolgreiche Firmen bleibt Neukundenakquise wichtig und klappt am besten mit durchdachter Vorlage – egal ob B2B oder B2C. Damit können Unternehmen potenzielle Kunden gezielt angehen und Reaktionen systematisch für weitere Vertriebsaktivitäten erfassen.
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Das Büro oder die Arbeitsräume farblich zu gestalten, ist mehr als eine Geschmacksfrage. Die richtige Farbgestaltung erhöht die Motivation. Unternehmerinnen und Unternehmer können das Wohlbefinden und die Konzentrationsfähigkeit der Beschäftigten mit bestimmten Farben steigern.
Das richtige Konzept mit guten Ideen zu Maßnahmen für betriebliches Gesundheitsmanagement hat viele Vorteile für Beschäftigte und Betriebe. Fällt weniger Personal krankheitsbedingt aus, sinken die Kosten für das Unternehmen, und die Mitarbeitermotivation steigt.
Viele Jugendliche haben Informationen über nur wenige Berufe. Ihnen können Unternehmen am Girls‘ Day und Boys‘ Day neue Einblicke geben. Das sollte jeder Betrieb bei seiner Strategie zur Gewinnung von Fachkräften berücksichtigen, um mehr junge Interessenten zu finden.
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Betriebe sollten in der Planung den Ramadan beachten – das religiöse Fasten kann sich auf die Unfallgefahr und Leistungsfähigkeit auswirken. Daher empfiehlt es sich, gemeinsam mit fastenden Beschäftigten nach Lösungen für Sicherheit und Produktivität zu suchen.
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Bei einem Streit im und zwischen Unternehmen hat die Mediation viele Vorteile – sie ist in Aufbau und Ablauf flexibler als ein Prozess. Unternehmerinnen und Unternehmer sollten ein mögliches Mediationsverfahren aber zuvor mit ihrer Rechtsanwaltskanzlei durchsprechen.
Es reicht nicht, die Definition von Zeitmanagement zu kennen – man braucht Tipps und Tools, um es zu lernen und laufend zu verbessern. Unternehmerinnen und Unternehmer sollten an sich arbeiten sowie ihren Beschäftigten helfen, deren Zeitmanagement zu optimieren.
Ihre Mitarbeiter sind das höchste Gut Ihrer Firma. Wenn sie sich wohlfühlen und einen guten Job machen, trägt das erheblich zum Unternehmenserfolg bei. In unserem Magazin geben wir Ihnen wichtige Impulse für Ihr Personalmanagement. In unseren Artikeln erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie neue Mitarbeiter und Auszubildende finden – selbst wenn Sie nicht die finanziellen Mittel eines großen Konzerns haben.
Damit Ihre neuen – und natürlich auch die langjährigen – Mitarbeiter sich im Unternehmen wohlfühlen und einen guten Job machen, ist weit mehr erforderlich als ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz. Wer seine Angestellten motiviert und fördert, erhöht deren Zufriedenheit. Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungen sind genauso wichtig fürs Personalmanagement wie ein angenehmes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge. Auch gemeinsame Erlebnisse wie die Weihnachtsfeier oder der Betriebsausflug gehören dazu. Ihnen fehlt es an Ideen, wie Sie die Atmosphäre in Ihrem Betrieb verbessern können? Bei uns finden Sie Ratgeberartikel, Tipps und Inspiration.
Doch zum Arbeitsalltag gehören nicht nur die angenehmen Dinge. Sie müssen als Unternehmer arbeitsrechtliche Bestimmungen beachten, zum Beispiel beim Mindestlohn, bei der Zeitarbeit oder der Brückenteilzeit. Schließlich gehören auch Kündigungen zum Führungsmanagement dazu. Als Führungskraft sollten Sie sich aber nicht nur um Ihre Mitarbeiter kümmern, sondern auch sich selbst und Ihre eigene Entwicklung im Blick behalten. In unserem Magazin finden Sie deshalb auch Artikel zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement oder darüber, wie Sie einen geeigneten Nachfolger für die Geschäftsführung finden oder Ihr Unternehmen zukunftsorientiert ausrichten.
