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Die Verkehrssicherungspflicht trifft alle Unternehmen. Eigentümer und Mieter müssen Risiken im Gebäude und auf dem Firmengelände minimieren. Weil die gesetzlichen Vorgaben schwammig sind, sollten die Pflichten des Unternehmens anwaltlich überprüft werden.
Freiberufler und Kleinunternehmer sieht die Rentenversicherung oft in Scheinselbstständigkeit – doch Kriterien und Definition bleiben vage. So entscheiden meist Gerichte, wer scheinselbstständig ist. Auftragnehmer und -geber sollten Verträge daher anwaltlich prüfen lassen.
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Ob Videoüberwachung auf dem Firmengelände oder Büroüberwachung – Unternehmen sollten erst nach intensiver rechtlicher Beratung damit starten. Wer gegen Datenschutz, Mitbestimmung oder Persönlichkeitsrechte der Betroffenen verstößt, provoziert Ärger.
Durch eine ordentliche Kündigung kann der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag auflösen, wenn er die Frist und viele weitere Details beachtet. Auf der sicheren Seite ist das Unternehmen meistens aber nur, wenn die Anwaltskanzlei den individuellen Fall genau prüft.
Viele Betriebe fürchten eine Abmahnung wegen Verstößen gegen die DS-GVO, aber die erwartete Abmahnwelle durch Abmahnanwälte ist ausgeblieben. Trotzdem sollte mit Hilfe von Fachleuten regelmäßig überprüft werden, ob das Unternehmen alles richtig macht.
Für Videoüberwachung am Arbeitsplatz kann es Gründe geben. Unternehmer müssen aber zuvor Fragen der Persönlichkeitsrechte und DS-GVO klären. Auf anwaltliche Beratung sollten sie deshalb nicht verzichten. Zu teuer sind mögliche Fehler bei der Überwachung.
Kündigungsschutz ist auch für Kleinbetriebe Thema. Vom Kündigungsschutzgesetz sind sie ausgenommen, doch andere Vorgaben greifen. Deshalb sollte vor jeder Entlassung mit dem Anwalt oder der Anwältin detailliert geklärt werden, ob oder wie die Kündigung wirksam ist.
Die Sozialauswahl bei der Kündigung ist oft Pflicht. Selten ist eine betriebsbedingte Kündigung ohne Sozialauswahl mit Punktesystem erlaubt. Das ganze Verfahvren sollte nur mit anwaltlicher Begleitung ablaufen, weil hier leicht folgenschwere Fehler passieren.
Laut DS-GVO, weiteren Gesetzen und Urteilen brauchen Websites einen Text mit Hinweis auf Cookies – auch die Datenschutzerklärung. Wegen der verwirrenden Rechtslage sollten Unternehmen mit Fachleuten klären, wie sie ihre rechtlichen Verpflichtungen technisch, optisch und textlich einhalten.
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) birgt die Gefahr, dass Leiharbeiter plötzlich Festangestellte des Entleihers werden. Besonders mit Blick auf die Überlassungshöchstdauer sollten Unternehmen vorsichtig sein und vor Vertragsschluss anwaltlichen Rat einholen.
Als Unternehmer arbeiten Sie in einem Umfeld, das von rechtlichen Bestimmungen und wirtschaftlichen Ereignissen geprägt ist. Es ist unabdingbar, dass Sie sich als Unternehmer oder Selbstständiger auf dem Laufenden halten. Nur so können Sie sich auf wichtige Entwicklungen im Arbeitsrecht und im Weltgeschehen vorbereiten, Ihr Unternehmen voranbringen und sich vor Fallstricken schützen.
Nicht immer ist es einfach herauszufinden, welche Wirtschaftsnachrichten für Sie relevant sind und welche nicht. Betrifft mich das Dieselverbot der Regierung? Wird ein möglicher Brexit Auswirkungen auf meine Geschäfte haben? Beeinflussen Embargos, die die EU verhängt hat, mein Unternehmen? Bei uns können Sie sich über wichtige Wirtschaftsangelegenheiten informieren.
Auch das Recht hält für den Unternehmer viele Fallstricke bereit. Sie werden in Ihrer Geschäftstätigkeit nicht nur einen, sondern mehrere Rechtsbereiche streifen. Das Arbeitsrecht etwa ist relevant, wenn Sie Personal haben, das Patentrecht, wenn Sie Innovationen in Ihrem Betrieb entwickeln, und das Wettbewerbsrecht für fast jeden, der in Konkurrenz zu anderen Anbietern und Unternehmen steht.
Auch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) fällt in diesen Bereich. Sie stellt hohe Anforderungen an jedes Unternehmen, egal, wie groß es ist. Fast jeder ist davon betroffen, und Abmahnungen können teuer werden. Erster Ansprechpartner für juristische Themen ist immer Ihr Anwalt. Unsere Artikel, die sich explizit an (mittelständische) Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler richten, können Ihnen aber Impulse geben, welche Themen für Sie relevant sein könnten.
