Unternehmer müssen jeden in ihrem Betrieb vor Belästigung schützen. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und ist auch gesetzliche Pflicht. Während das Thema in den Konzernen bereits angekommen ist, herrscht in kleinen Firmen noch enormer Nachholbedarf.
Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung. Ein Selbsttest zur Familienfreundlichkeit liefert erstaunliche Ergebnisse – wer daraus Konsequenzen zieht, kann im Wettbewerb um Personal punkten.
Einige Tage im Jahr ist es richtig heiß. Kein Problem für den SHK-Unternehmer Joachim Kreuz, einen Experten in Sachen Arbeitssicherheit: Er organisiert die Arbeit um die Hitze herum und stattet seine Mitarbeiter der Witterung entsprechend aus.
Joachim Kreuz, Chef eines SHK-Handwerksbetriebs, plant beim Thema Ausbildung langfristig. Um Kontakt zu potenziellen Lehrlingen zu finden, kooperiert er mit Schulen. Kritisch sieht er, dass immer mehr Selbstständige keine Ausbildereignungsprüfung haben.
Für Joachim Kreuz, Chef eines Handwerksbetriebs, macht Arbeitsschutz keine Ferien – schon gar nicht bei Ferienjobbern. Egal, ob Student oder Schüler, seine Aushilfen werden ebenso für die Gefahren am Arbeitsplatz sensibilisiert wie die Stammbelegschaft.
