Nur durch eine gesetzeskonforme Aufzeichnung und lückenlose Dokumentation ist bei einer Kontrolle zum Mindestlohn eine Strafe zu vermeiden. Es geht nicht allein darum, ob der Mindestlohn gezahlt wurde. Das Unternehmen muss dies auch nachweisen können.
Beim Brexit wünscht inzwischen mancher ein Ende mit Schrecken statt einen Schrecken ohne Ende. Aber viele Betriebe sind immer noch nicht genug vorbereitet. Für sie wäre die Verschiebung des Austritts eine Chance, doch noch ihre unternehmerischen Hausaufgaben zu machen.
