Meistens gilt bei der Betriebsfeier ein guter Unfallschutz, aber Themen wie Alkohol und Spiele bei Betriebsfeiern können problematisch sein. Denn grenzenlos ist der Unfallschutz nicht. Deshalb sollten die Regeln für Betriebsveranstaltungen genau eingehalten werden.
Wer Beschäftigten ein Homeoffice einrichten will, braucht über Recht und Gesetz hinaus eine passende individuelle Regelung für die Praxis. Es geht um juristische oder technische Fragen. Und neue Arbeitsweisen stellen neue Herausforderungen an die Führungskultur.
Viele Beschäftige fragen erst nach einem Arbeitsunfall: Was ist ein Durchgangsarzt? Unternehmen sollten ihnen dies schon vorher erklären. Sie müssen wissen, dass dann die Pflicht besteht, zum Durchgangsarzt zu gehen – sonst droht Ärger bei den Behandlungskosten.
Das Gesetz macht klare Vorgaben zur Pausenregelung. Aber Pausen während der Arbeitszeit sollten auch mit den Mitarbeitern besprochen werden. Und über die Details sowie weitere Vorschriften sollten Unternehmer sich am besten mit ihrem Anwalt austauschen.
Das geplante „Mobile-Arbeit-Gesetz“ soll Vorgaben für das Mobile Office machen. Aber bereits jetzt brauchen Betriebe einen Plan für das Thema. Sie sollten mit Anwalt und Steuerberater klären, welche gesetzlichen Regeln schon gelten und wie sie darauf reagieren können.
Die Betriebsprüfung der Rentenversicherung klärt, ob Beschäftigte richtig angemeldet und Versicherungsbeiträge korrekt bezahlt wurden. Fehler werden teuer. Unternehmer sollten das Thema regelmäßig mit ihrem Steuerberater besprechen, um gut auf Kontrollen vorbereitet zu sein.
Zuhause arbeiten wird immer beliebter, aber das Thema Versicherung haben viele nicht im Blick. Unternehmen müssen klären, welches Risiko abgedeckt ist. Und bei Lücken im Versicherungsschutz mit Anwalt und Steuerberater nach Lösungen auch für die Beschäftigten suchen.
