Sozialversicherung

Die A1-Bescheinigung ist bei Dienst­rei­sen von Deutsch­land in vie­le eu­ro­pä­i­sche Län­der Pflicht und lässt sich oft dauer­haft er­tei­len. Fir­men soll­ten dies nut­zen, um ih­ren Auf­wand zu re­du­zie­ren und Rechts­si­cher­heit zu schaf­fen. Oh­ne das For­mu­lar dro­hen ho­he Bußgelder.

Bei Werkstudenten ist die So­zial­ver­si­che­rung ein klei­ner Kos­ten­fak­tor – wenn Un­ter­neh­men den Ein­satz mit der Steuer­be­ra­tungs­kanz­lei gut ab­spre­chen. Und wenn die Rah­men­be­din­gun­gen stim­men, las­sen sich Stu­die­ren­de auch mehr als ge­ring­fü­gig im Be­trieb beschäftigen.

Kommt es bei der Sozial­ver­sicher­ungs­prü­fung im Unter­nehmen zu Bean­stan­dungen, müssen die Mel­dung­en zur DEÜV korri­giert werden. Mit der neuen Cloud-An­wen­dung DATEV Digi­tale Melde­korrek­tur geht das schnell und einfach.

Betriebe, die Kurz­ar­beit an­mel­den, müs­sen an Ur­laub oder Über­stun­den den­ken und Vor­aus­set­zun­gen wie die mög­li­che An­kün­di­gungs­frist be­ach­ten. Am bes­ten soll­te das The­ma mit der Rechts­an­walts- und Steuer­be­ra­tungs­kanz­lei ge­klärt sein, be­vor es aktuell wird.

Als Kleinunternehmer oder Selbst­stän­di­ger kann man Mi­ni­job­ber ein­stel­len, aber auch selbst ei­nen Mi­ni­job aus­üben und die Vor­zü­ge ge­nießen. Wich­tig ist in bei­den Fäl­len je­doch, die Fein­hei­ten der ge­ring­fü­gi­gen Be­schäf­ti­gung mit der Steuer­be­ra­tungs­kanz­lei zu klären.

Arbeitgeber und Be­schäf­tig­te ha­ben durch ei­nen Mi­ni­job mehr Fle­xi­bi­li­tät, so­lan­ge ein gut for­mu­lier­ter Ar­beits­ver­trag Nach­tei­le ver­mei­det. Über die De­tails bei 520-Eu­ro-Jobs und kurz­fris­ti­ger Be­schäf­ti­gung in­for­miert die Steuer­be­ra­tungs- und Rechtsanwaltskanzlei.

Offiziell zustehender, nicht aus­ge­zahl­ter Lohn ver­ur­sacht für die So­zial­ver­si­che­rung ei­nen Phan­tom­lohn. Den gilt es zu ver­mei­den. Denn sonst ver­lan­gen die So­zial­kas­sen die ih­nen zu­ste­hen­den Ab­ga­ben auf der Ba­sis von fik­ti­ven Zah­lun­gen, die nicht geflossen sind.

Whistle­blower­ge­setz, Mehr­weg­ver­packung auch für Schnell­res­tau­rants und vie­les mehr – 2023 bringt der Wirt­schaft wie­der vie­le neue Ge­set­ze. Bei di­ver­sen Punk­ten ist ei­ne in­ten­si­ve Rück­spra­che mit der Rechts­an­walts- und Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei empfeh­lenswert.

Vie­le Unternehmen be­trifft die Ab­­ga­­be­­pflicht zur Künst­­ler­­so­zial­­kas­se. Sie müs­sen wis­­sen, wann die Künst­­ler­­so­­zial­­ab­­ga­­be an­­fällt. De­­tails soll­ten mit der Steu­er­­be­­ra­­tungs- oder An­walts­kanz­lei ge­klärt wer­den – sonst dro­hen schnell Buß­gel­der und Nachzahlungen.

Auch 2022 gibt es wie­der vie­le neue Ge­set­ze für die Wirt­schaft – mehr Op­tio­nen für die Be­steu­erung von Per­so­nen­ge­sell­schaf­ten et­wa und ei­niges mehr. Rück­spra­che mit An­walts- und Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei ist ratsam.