Für Videoüberwachung am Arbeitsplatz kann es Gründe geben. Unternehmer müssen aber zuvor Fragen der Persönlichkeitsrechte und DS-GVO klären. Auf anwaltliche Beratung sollten sie deshalb nicht verzichten. Zu teuer sind mögliche Fehler bei der Überwachung.
Fällt ein Mitarbeiter unerwartet aus, stellt sich immer wieder die spannende Frage: Dürfen Chef oder Kollegen an seine E-Mails? Viele Unternehmer verkennen, dass hier scharfe Datenschutzvorgaben greifen können. Das gilt es im Vorfeld mit maßgeschneiderten Regelungen zu verhindern.
