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Mitarbeitermotivation

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Viele Beschäftigte kündigen, weil sie sich von ihrem Vorgesetzten verunsichert, kontrolliert oder unter Druck gesetzt fühlen. Der Vorgesetzte – das ist im Mittelstand in der Regel der Unternehmer, also Sie. Sind Sie wirklich sicher, dass Sie alles richtig machen?

Warum nicht Beschäftigten ein Benutzerprofil geben und sie ihre Arbeit spielen lassen? Gamification ist der neueste Beratertrend, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Tatsächlich bedeutet dies nur Ausbeutung durch Süchtigmachen. Lassen Sie die Finger davon. Es gibt bessere Methoden.

Der Mensch lebt nicht fürs Lob allein. Aber gelobt werden wir alle gern für unsere Leistung. Steigert die Motivation. Aber nicht immer. Als Chef sollten Sie dieses Führungsinstrument mit Bedacht einsetzen. Sonst richten Sie womöglich Schaden an.