Mentoring hat auch für kleinere Unternehmen große Bedeutung, sei es als Reverse Mentoring oder spezielles Programm zur Förderung von Frauen. Nachwuchskräfte können so leichter in betriebliche Netzwerke hineinfinden, ältere Beschäftigte neue Themen kennenlernen.
Nachwuchsförderung hilft gegen den Fachkräftemangel. Ein durchdachtes Nachwuchsförderungsprogramm kann sich sogar für Kleinbetriebe lohnen. Dafür müssen aber zuerst strategische Fragen geklärt und zum Unternehmen passende Instrumente identifiziert werden.
