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Führung 4.0, Mitarbeiterführung 4.0, digitale Transformation, Industrie 4.0, Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeitergewinnung, Netzwerk, Kommunikation, Kooperation

Die di­gi­ta­le Trans­for­ma­tion be­ein­flusst auch die Mit­ar­bei­ter­füh­rung. Füh­rung 4.0 ist die An­wen­dung neu­er Tech­no­lo­gie bei Be­ach­tung be­kann­ter Er­kenn­tnis­se. Kom­mu­ni­ka­tion via Apps oder so­ziale Me­dien sollte kein Fei­genblatt sein, son­dern in­te­griert werden.

Offenbar ist es schick, während des Urlaubs eingehende Mails ungelesen zu löschen. Tabula rasa nach der Rückkehr – tausende Mails nach längerer Abwesenheit können diesen Reflex schon auslösen. Doch Vorsicht. Sonst lösen sich mit den Mails womöglich Geschäftsbeziehungen auf.

Mal auf den Tisch zu hauen ist in den besten Firmen hier und da nötig. Aber lassen Sie sich nicht zu Killerphrasen hinreißen. Totschlagargumente und Pauschalurteile frustrieren und machen aus Motivation schnell Frustration – fatal für den Unternehmenserfolg.

Viele Menschen haben Angst, dass ihre E-Mails nicht ankommen. Deshalb rufen sie später beim Empfänger an, um noch einmal nachzufassen. Das ist ganz schön nervig und kostet alle Beteiligten viel Zeit. Besser wäre es, mit Empfangsbestätigungen zu arbeiten.