Stimmt das Betriebsklima, leisten motivierte Beschäftigte mehr. Darum ist es eine wichtige Führungsaufgabe, das Betriebsklima zu verbessern. Der Schlüssel zum Erfolg sind flache Hierarchien, Raum für eigenverantwortliches Handeln und ein offenes, kollegiales Miteinander.
Unternehmen bieten eine Erfolgsbeteiligung, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. So gelten sie als attraktive Arbeitgeber. Wenn die Geschäfte laufen, gibt es einen Bonus für die Belegschaft. Oder die Beschäftigten erhalten eine Prämie für gute Leistungen.
Über Mitarbeiterbeteiligungsmodelle lassen sich Fach- und Führungskräfte binden. Für KMU ist die Mitarbeiterbeteiligung ohne Aktien möglich. Ein höherer Freibetrag macht die finanzielle Beteiligung am Arbeit gebenden Betrieb auch für Beschäftigte steuerlich attraktiver.
Spendieren Betriebe ein Firmenfahrrad, können Unternehmer wie Beschäftigte steuerfrei radeln – zur Arbeit wie auch in der Freizeit. Anders als eine Lohnzahlung ist das Extra Firmenfahrrad nicht zu versteuern, während Betriebe die Kosten steuerlich absetzen dürfen.
Wer ein Gehaltsgespräch führen muss, sollte die Gehaltsverhandlung gut vorbereiten – bei einer Führungskraft und Tarifbeschäftigten. Wer dagegen dem Gespräch ausweicht, spart vorübergehend etwas Lohn, demotiviert aber sicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Betriebsrenten setzen die niedrigen Zinsen zu. Firmen haften, wenn Versicherer und Pensionskassen garantierte Renten nicht erwirtschaften. Ab 2022 ist der Arbeitgeberzuschuss auch für Bestandsverträge verpflichtend. Höchste Zeit, eigene Vorsorgekonzepte zu überprüfen.
Zur Pflicht von Vorgesetzten zählt, ein Mitarbeitergespräch zu führen. Ein Leitfaden für Fragen und Protokoll erleichtert die Vorbereitung. Wer richtig lobt und durch die vereinbarten Ziele hohes Vertrauen in ihre Fähigkeiten signalisiert, motiviert die Beschäftigten nachhaltig.
Wie Firmenwagen zu versteuern sind, hängt von der betrieblichen Nutzung ab. Firmen dürfen die Kosten für Dienstwagen steuerlich absetzen. Dafür müssen Selbstständige und Angestellte aber Privatfahrten versteuern. Die Steuerberatungskanzlei kennt die kniffligen Details.
Werteorientierte Mitarbeiterführung ist gerade in Krisenzeiten wichtig. Gute Firmenchefs kommunizieren offen und beziehen ihr Team mit ein. Sie verbessern ihre Mitarbeiterführung und nutzen die richtigen Instrumente, um das Vertrauen der Belegschaft zu gewinnen.
