Wer ein Gehaltsgespräch führen muss, sollte die Gehaltsverhandlung gut vorbereiten – bei einer Führungskraft und Tarifbeschäftigten. Wer dagegen dem Gespräch ausweicht, spart vorübergehend etwas Lohn, demotiviert aber sicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Firmenwagennutzer müssen Privatfahrten versteuern. Sie sollten prüfen, was günstiger ist: Fahrtenbuch zu führen oder die 1-Prozent-Regelung? Wer wenig privat fährt, kann per Fahrtenbuch geringere Nutzungsvorteile nachweisen. Der Fiskus stellt aber hohe Anforderungen.
Wie Firmenwagen zu versteuern sind, hängt von der betrieblichen Nutzung ab. Firmen dürfen die Kosten für Dienstwagen steuerlich absetzen. Dafür müssen Selbstständige und Angestellte aber Privatfahrten versteuern. Die Steuerberatungskanzlei kennt die kniffligen Details.
Spendieren Arbeitgeber den Beschäftigten ein Extra, ist das qua Definition ein geldwerter Vorteil und laut Gesetz nicht immer steuerfrei. Unternehmen sollten mit der Steuerkanzlei klären, wann Steuern und Abgaben anfallen und wie sie zu berechnen sind.
Unfall mit dem Firmenwagen während der Arbeitszeit oder einer Privatfahrt? Wichtig sind eine gute Versicherung und klare Verhaltensregeln. Unternehmer sollten das mit dem Anwalt besprechen, ihre Mitarbeiter instruieren und wichtige Punkte vertraglich festhalten.
Firmen müssen vorsichtig sein: Betriebsprüfer vermuten bei Vorteilen für Anteilseigner oder ihnen nahestehende Personen rasch verdeckte Gewinnausschüttung. Laufen Kosten über den Betrieb oder verzichtet die Gesellschaft auf Einnahmen, schaut der Fiskus sehr genau hin.
Natürlich verursacht ein Firmenwagen Kosten. Und manchmal Einnahmen. Unternehmer müssen mit dem Steuerberater klären, was wie zu behandeln ist. Das gilt etwa für Nutzungsausfall nach einem Unfall. Auch wichtig: Regelungen zur Privatnutzung von Dienstwagen durch Mitarbeiter und eine Vollkaskoversicherung.
