Eine Abwesenheitsnotiz informiert über Urlaub, Krankheit, Elternzeit oder Kündigung. Technisch und bei den Formulierungen ist viel zu beachten. Das sollte mit IT-Experten geklärt werden. Auch der Anwalt gibt Tipps, die etwa Klagen wegen DS-GVO-Verstößen vermeiden.
Viele Urteile geben Social Media Leitplanken. Das gilt auch beim Social-Media-Einsatz zu Unternehmenszwecken. Hier sollte unbedingt der Anwalt beraten. Denn es geht etwa um Datenschutz, Werbung oder Bewertungen – Fehler können hier schnell teuer werden.
Viele Unternehmer setzen für eine verbesserte Kundenorientierung auf WhatsApp. Dabei müssen sie zahlreiche steuerliche und rechtliche Feinheiten beachten. Soziale Medien stellen hohe Anforderungen, etwa bei der revisionssicheren Archivierung der Kommunikation.
Die DS-GVO sorgt dafür, dass Unternehmen sich verstärkt mit Datenschutz und Datensicherheit befassen. Allerdings macht Deutschlands föderale Struktur die Interpretation der DS-GVO nicht gerade einfach.
Seit Mai 2018 gilt in allen Mitgliedsstaaten die europäische Datenschutz-Grundverordnung. Wer sich nicht an die Regeln hält, muss mit einem Bußgeld in Millionenhöhe rechnen. Da ist es sinnvoll, sich vorher von Experten beraten zu lassen.
Fällt ein Mitarbeiter unerwartet aus, stellt sich immer wieder die spannende Frage: Dürfen Chef oder Kollegen an seine E-Mails? Viele Unternehmer verkennen, dass hier scharfe Datenschutzvorgaben greifen können. Das gilt es im Vorfeld mit maßgeschneiderten Regelungen zu verhindern.
