Das richtige Konzept mit guten Ideen zu Maßnahmen für betriebliches Gesundheitsmanagement hat viele Vorteile für Beschäftigte und Betriebe. Fällt weniger Personal krankheitsbedingt aus, sinken die Kosten für das Unternehmen, und die Mitarbeitermotivation steigt.
Langzeitkranke kosten Arbeitgeber viel Geld. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hilft ihnen, wieder in den Job zurückzukehren. Oft lassen sich damit krankheitsbedingte Kündigungen vermeiden, Fehlzeiten reduzieren und Fachkräfte im Unternehmen halten.
