Laut Teilzeit- und Befristungsgesetz sind Anträge, weniger Stunden zu arbeiten, wohlwollend zu prüfen – auch in Elternzeit oder Ausbildung. Selbst ohne diese Pflicht lohnt sich Teilzeit für Betriebe oft, wenn die Details mit der Anwalts- und Steuerberatungskanzlei geklärt sind.
Bisher war der Weg in die Teilzeit für Beschäftigte oft eine Einbahnstraße. Die 2019 ins Gesetz eingebaute Brückenteilzeit soll das ändern. Arbeitgeber sollten mit Anwalt und Steuerberater darüber sprechen, wie sich die neuen Möglichkeiten am besten nutzen lassen.
