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Ratgeber „Beschäftigung von Auszubildenden“

Beschäftigen Unter­nehmen Aus­zu­bilden­de, sind unter an­derem Aus­bildungs­ver­gütung und Mindest­lohn wichtige Themen. Der Rat­geber in­formiert um­fassend.

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Der zukünftige Erfolg von Unternehmen basiert unter anderem auf der Vermeidung eines Fachkräftemangels und damit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung von Arbeitskräften. Dabei stellen sich den Ausbildungsbetrieben einige Herausforderungen: Wie kann die Ausbildung während der Corona-Pandemie sinnvoll durchgeführt werden? Welche Vergütung ist angemessen? Was gilt es bei der Sozialversicherung zu beachten? Der neue DATEV-Ratgeber zur Beschäftigung von Auszubildenden ist gerade frisch in der zweiten Auflage erschienen und liefert Antworten zu Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis von Auszubildenden.

Autorin Birgit Ennemoser besitzt jahrelange Erfahrung in allen Sparten des Personalrechts. Ihr Ratgeber richtet sich an Ausbildende, Unternehmen und Interessierte, die sich einen Überblick über das Thema verschaffen wollen. Aufgrund der Breite des Themas erhebt der Ratgeber keinen Anspruch auf Vollständigkeit, liefert aber grundlegende wichtige Informationen zu den Rahmenbedingungen und Besonderheiten der Auszubildendenbeschäftigung.

Ausbildung während der Corona-Pandemie

Die Corona-Pandemie stellt Unternehmen bei der Ausbildung vor bisher ungekannte Herausforderungen. Und sie ist noch nicht vollständig überstanden. In dieser Zeit eine Ausbildung mit Vereinzelungsmaßnahmen und Homeoffice durchzuführen, ist für Ausbildende und Auszubildende gleichermaßen fordernd und neu. Der Ratgeber Beschäftigung von Auszubildenen gibt einen Überblick, inwieweit Sie Kurzarbeit in die Ausbildung integrieren und welche Fördermaßnahmen Sie erhalten können. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Ausbildungsprämien, Sonderzuschüsse oder Übernahmeprämien. Sie finden im Ratgeber Informationen zu Höhen, Fristen und Meldevoraussetzungen.

Ratgeber „Beschäftigung von Auszubildenden“ zeigt Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Der Großteil des Ratgebers beschäftigt sich mit Grundfragen und Rahmenbedingungen einer guten Ausbildung. Sie erhalten eine Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und erhalten eine genaue Begriffsdefinition der verschiedenen Parteien und deren Pflichten. Außerdem erfahren Sie, wie Sie sich auf die Einstellung von Auszubildenden vorbereiten und fehlerfrei den Ausbildungsvertrag aufsetzen. Sie erhalten detaillierte Informationen zu Ihren Pflichten als ausbildende Person und welche Pflichten Ihre zukünftigen Auszubildenden zu erfüllen haben. Als weiteres wichtiges Thema wird die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses behandelt: Die Autorin geht auf viele denkbare Szenarien ein und zeigt auf, welche Pflichten, Fristen und Besonderheiten Sie zu beachten haben.

Steuerrechtliche Besonderheiten

Für Auszubildende gelten hinsichtlich Lohnsteuer und Sozialversicherung Sonderregelungen, die zu beachten sind. Mit diesem Ratgeber erhalten Sie wertvolle Informationen und Praxistipps zur direkten Umsetzung. Ob Sie bereits Auszubildende beschäftigen oder noch mit dem Gedanken spielen – das Werk gibt einen umfassenden Überblick und bereitet Sie nachhaltig auf diese Aufgabe vor.

ratgeber beschäftigung von auszubildenden

Der Ratgeber informiert über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, aber auch die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fallstricke bei der Beschäftigung von Auszubildenden. Außerdem werden finanzielle Anreize für Ausbildungsunternehmen aufgezeigt.

Das Buch ist erhältlich im DATEV-Shop für DATEV-Mitglieder oder auch im stationären Handel sowie im Online-Buchhandel bei SackSchweitzer online oder Amazon.

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