Produkte & Lösungen

Cloud-Lösung für das Personalmanagement

Das Beste aus zwei Wel­ten ver­bin­det die Partner­schaft von DATEV und Personio: Eine durch­gängige HR-Lösung für Recrui­ting, Lohn­abrech­nung und Off­boarding.

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Um die Digitalisierung von HR-Prozessen in mittelständischen Unternehmen voranzutreiben, geht DATEV eine strategische Partnerschaft mit Personio ein. Nach dem Grundsatz “Best of Breed” entsteht eine umfangreiche HR-Management-Softwarelandschaft, die vom Recruiting über die Lohnabrechnung bis zum Offboarding die besten Lösungen vereint.

Hierzu werden die bewährten Programme zur Lohn- und Gehaltsabrechnung der DATEV mit Personios umfangreicher HR-Management-Software für KMUs über eine Schnittstelle verbunden. Mittelständische Unternehmen profitieren so von einem verbesserten Zusammenspiel zwischen Lohnabrechnung und Personalverwaltung, die den manuellen Aufwand deutlich verringert und damit Zeit frei werden lässt sowie Fehler in der Lohnbuchführung reduziert. Damit können sämtliche HR-Prozesse vom Recruiting über das Personalmanagement bis hin zur Lohnabrechnung digital in einer durchgängigen Systemlandschaft abgebildet werden. Personalverantwortliche können so ihre volle Aufmerksamkeit auf strategische und wertschöpfende Aufgaben richten.

PRODUKTEMPFEHLUNG VON DATEV
DATEV LODAS

Für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern erfassen und verwalten Sie mit DATEV LODAS compact Arbeitnehmerdaten direkt. Mit DATEV LODAS classic lassen sich die Gehaltsabrechnungen auch für Baulohn und öffentlichen Dienst für beliebig viele Arbeitnehmer erstellen. DATEV LODAS comfort bietet dazu Analyse-Tools und Automatismen für Personalauswertungen.

Personalmanagement mit durchgängigem Datenfluss

Personio-Kunden müssen dabei nicht einmal selbst DATEV-Anwender sein: Der durchgängige Datenfluss funktioniert auch dann, wenn sie – wie in vielen kleinen und mittleren Unternehmen üblich – ihre Lohnabrechnung und weitere Personalprozesse an eine Steuerberatungskanzlei ausgelagert haben.

Das Besondere an der Partnerschaft ist, dass beide Partner sowohl in der Entwicklung, im Vertrieb, Service und Marketing zusammenarbeiten und sich eng austauschen, um gemeinsam das Potential der Partnerschaft auszuschöpfen und die beste Lösung für den Kunden in der durchgängigen Digitalisierung von Personalaufgaben zu schaffen.

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