Ein Sabbatical oder Sabbatjahr gilt vielen Mitarbeitenden als lohnendes Ziel. Arbeitgeber können durch eine Gewährung nicht nur Personal halten, sondern auch von neuer Motivation profitieren. Doch welche Modelle gibt es, und wer hat überhaupt einen Anspruch auf die berufliche Auszeit?
Die Arbeitsorganisation rund um Mitarbeiterinnen im Mutterschutz stellt insbesondere für kleinere Betriebe eine Herausforderung dar. Der Schutz beginnt nicht erst mit dem Beschäftigungsverbot, sondern schließt ein Kündigungsverbot im Vorfeld und einen besonderen Gesundheitsschutz ein.
Die GoBD verlangen für bestimmte Vorgänge die Anfertigung einer Verfahrensdokumentation. Insbesondere für das Ersetzende Scannen ist sie von großer Bedeutung. Bei der Erstellung ist die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei hilfreich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es heute nahezu in jedem Beruf. Viele Unternehmen nutzen Weiterbildung inzwischen ganz gezielt zur Fachkräftegewinnung und auch die Arbeitsagentur unterstützt eine ganze Reihe von Weiterbildungsmaßnahmen. Deshalb gehört die berufliche Weiterbildung nach der Ausbildung quasi zum Standard.
Im Sport, in der Kultur, im Sozialbereich: Unternehmen treten an verschiedenen Stellen als Sponsor auf. Sponsoring ist qua Definition mehr als eine Spende. Deshalb muss nicht nur die Gegenleistung stimmen, sondern auch Steuern sind ein Thema.
Wer in Deutschland ausbilden möchte, braucht dazu meistens den Ausbilderschein nach AEVO. Dieser – auch AdA-Schein genannte – Nachweis stellt sicher, dass Ausbilder nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch und rechtlich kompetent sind. Eine Prüfung steht vor der Eintragung als Ausbilder bei der IHK.
Die Eigenkapitalquote dient als wichtige Größe bei einer Kreditvergabe. Rund 30 Prozent gelten als guter Wert. Unternehmen können durch eine Reihe von Maßnahmen ihr Eigenkapital erhöhen. Wichtig ist dabei immer der Austausch mit der Steuerkanzlei.
Customer Relationship Management ist – einfach erklärt – kundenorientierte Unternehmensstrategie. Die Kundinnen und Kunden stehen dabei mit ihren Bedürfnissen im Zentrum aller geschäftlichen Aktivitäten und Innovationen. Ein Beispiel dafür gibt der Onlineversandhändler Amazon ab.
Die wesentliche Unterscheidung, die Arbeitgeber treffen müssen, ehe sie Praktikanten einstellen, betrifft die Art des Praktikums, das sie anbieten. Denn es besteht ein Unterschied zwischen dem Schülerpraktikum, das als Pflicht absolviert wird, und dem freiwilligen Praktikum.
